Lewis Dunk ganó el premio Guinness al Gol del Mes

El potente remate del defensor ante Coventry completó el triplete de premios de septiembre para el Brighton.

El Brighton & Hove Albion se convirtió en apenas el quinto equipo en la historia de la Premier League en ganar simultáneamente los premios al Jugador, Entrenador y Gol del Mes, después de que el espectacular gol de Lewis Dunk ante el Coventry City le valiera el premio Guinness al Gol del Mes de septiembre.

El remate de larga distancia de Dunk, que se clavó en el ángulo superior, completó el triplete de premios mensuales del Brighton. Su compañero de equipo Pascal Gross ganó el premio EA SPORTS al Jugador del Mes, mientras que el entrenador Fabian Hurzeler fue galardonado con el premio Barclays al Entrenador del Mes.

Clubes que ganaron simultáneamente los premios al Jugador, Entrenador y Gol del Mes

Desplazarse de izquierda a derecha

Antes del Brighton, el último club en ganar los tres premios había sido el AFC Bournemouth en enero de 2025, cuando Justin Kluivert, Andoni Iraola y David Brooks ganaron los premios al Jugador, Entrenador y Gol del Mes, respectivamente.

El Manchester United logró la hazaña en noviembre de 2023, cuando Harry Maguire recibió el premio al Jugador del Mes, mientras que Erik ten Hag y Alejandro Garnacho se quedaron con los premios al Entrenador y Gol del Mes, respectivamente.

En octubre de 2022, el Newcastle United completó el triplete, con Miguel Almiron ganando los premios al Jugador y Gol del Mes, y Eddie Howe quedándose con el premio al Entrenador del Mes.

En noviembre de 2016, Diego Costa, Antonio Conte y Pedro compartieron los premios para el Chelsea, al ganar los galardones al Jugador, Entrenador y Gol del Mes, respectivamente.

El gol de Dunk encabezó una lista de ocho goles nominados de septiembre tras los votos del público y de un panel de expertos.

Ganadores del premio Guinness al Gol del Mes 2026/27

Agosto: Anthony Elanga (Newcastle)
Septiembre: Lewis Dunk (Brighton)

Este sitio fue traducido con ayuda de la IA.

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